Calculadora de liquidación e indemnización
Calcula lo que te corresponde al terminar tu trabajo: indemnización, aguinaldo y Bono 14 proporcionales y vacaciones no gozadas.
Cómo se calcula
Indemnización (Código de Trabajo, art. 82): un mes de salario por año trabajado o su parte proporcional, si te despidieron sin causa justificada después de más de 3 meses.
Indemnización = (promedio 6 meses + promedio ÷ 12 + promedio ÷ 12) × días trabajados ÷ 365
El aguinaldo (Decreto 76-78, art. 9) y el Bono 14 (Decreto 42-92, art. 4) se suman a la base "en la proporción correspondiente a seis meses de servicios", que equivale a una doceava parte de cada uno por mes.
Aguinaldo y Bono 14 proporcionales: salario × días trabajados en su periodo ÷ 365.
Vacaciones: 15 días por año de servicio. Se pagan los días proporcionales no gozados a razón de salario ÷ 30 por día.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización en Guatemala?
Un mes de salario por cada año trabajado, o la parte proporcional. La base es el promedio de los salarios de los últimos 6 meses, más la proporción de aguinaldo y Bono 14 de esos 6 meses (una doceava parte de cada uno por mes).
¿Si renuncio me pagan indemnización?
No. La indemnización corresponde cuando el patrono despide sin causa justificada a un trabajador con contrato por tiempo indefinido y más de 3 meses de servicio. Si renuncias, sí te corresponden aguinaldo, Bono 14 y vacaciones proporcionales.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Quince días hábiles por cada año de servicio continuo. Al terminar la relación laboral se pagan las vacaciones proporcionales que no gozaste.
¿En cuánto tiempo me deben pagar la liquidación?
Consulta al Ministerio de Trabajo si tu patrono no paga: puedes presentar tu reclamo en la Inspección General de Trabajo.
Fuentes
- Código de Trabajo, artículos 82, 130 y 133
- Decreto 76-78, Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo
- Decreto 42-92, Ley de Bonificación Anual (Bono 14)
- Ministerio de Trabajo y Previsión Social: cálculo de prestaciones
Cálculo referencial con base en la legislación vigente al 25 de septiembre de 2026. No sustituye la asesoría de un abogado laboralista ni del Ministerio de Trabajo. Si tu caso tiene salario variable, comisiones o pactos especiales, confirma el monto con un profesional.
Otras calculadoras
- Calculadora de aguinaldo — Cuánto aguinaldo te toca en 2026, completo o proporcional.
- Calculadora de Bono 14 — Tu Bono 14 completo o proporcional al tiempo trabajado.
- Calculadora de ISR asalariados 2026 — Cuánto ISR e IGSS te descuentan cada mes con las reformas 2026.